اخراج کارمندان بخش هوش مصنوعی عمومی آمازون
توسعه دهندگان: آمازون تعدادی از نیروهای انسانی بخش هوش مصنوعی عمومی خودرا اخراج می کند. این اقدام تازه ترین حلقه از سلسله تعدیل های نیروی انسانی این شرکت شمرده می شود.
به گزارش توسعه دهندگان به نقل از رویترز، هوش مصنوعی عمومی یک سیستم فرضی هوش مصنوعی است که فراتر از هوش انسان عمل می کند و می تواند بیاموزد، رشد کند و به صورت خودکار فعالیت کند.
بسیاری از شرکتهای برتر هوش مصنوعی مشغول توسعه سیستم های مشابه با این امید هستند که آنها را برای حل مشکلات سخت به کار گیرند.
سخنگوی آمازون در این زمینه اظهار داشت: ما سال هاست که مشغول ساخت مدلهای هوش مصنوعی بزرگ هستیم و این امر یکی از مهم ترین چیزهایی است که روی آن کار می نماییم.
ما تمرکز خودرا روی اقداماتی گذاشته ایم که بیشترین اهمیت را برای مشتریان دارند تا بتوانیم در انجام مهم ترین کارها با سرعت بیشتری پیش برویم. این رویکرد مستلزم اتخاذ برخی تصمیم های دشوار بوده است، همچون حذف برخی از موقعیت های شغلی در بخشهایی از سازمان هوش مصنوعی عمومی (AGI) آمازون.
روهیت پراساد، از مدیران ارشد آمازون که مسئولیت نظارت بر بخش هوش مصنوعی عمومی (AGI) را بر عهده داشت، در انتهای سال گذشته این شرکت را ترک کرد. همینطور دیوید لوآن، رئیس لابراتوار AGI آمازون، نیز در ماه فوریه از این شرکت جدا شد.
کارمندانی که زیر نظر ادیب شنعا معاون بخش خدمات داده های هوش مصنوعی عمومی و ویشال شارما، معاون بخش اطلاعات هوش مصنوعی عمومی، فعالیت می کردند، در انجمن های آنلاین اعلام نمودند که تحت تأثیر این تعدیل نیرو قرار گرفته اند.
با این حال، ابعاد کامل این کاهش نیروی انسانی هنوز به صورت دقیق مشخص نشده است.
آمازون قبل تر نیز در ماه ژانویه ۱۶ هزار نفر از کارکنان خودرا در سرتاسر شرکت تعدیل کرده بود.
به گزارش توسعه دهندگان به نقل از رویترز، هوش مصنوعی عمومی یک سیستم فرضی هوش مصنوعی است که فراتر از هوش انسان عمل می کند و می تواند بیاموزد، رشد کند و به صورت خودکار فعالیت کند.بسیاری از شرکتهای برتر هوش مصنوعی مشغول توسعه سیستم های مشابه با این امید هستند که آنها را برای حل مشکلات سخت به کار گیرند.سخنگوی آمازون در این زمینه اظهار داشت: ما سال هاست که مشغول ساخت مدلهای هوش مصنوعی بزرگ هستیم و این امر یکی از مهم ترین چیزهایی است که روی آن کار می نماییم.ما تمرکز خودرا روی اقداماتی گذاشته ایم که بیشترین اهمیت را برای مشتریان دارند تا بتوانیم در انجام مهم ترین کارها با سرعت بیشتری پیش برویم. این رویکرد مستلزم اتخاذ برخی تصمیم های دشوار بوده است، همچون حذف برخی از موقعیت های شغلی در بخشهایی از سازمان هوش مصنوعی عمومی (AGI) آمازون.روهیت پراساد، از مدیران ارشد آمازون که مسئولیت نظارت بر بخش هوش مصنوعی عمومی (AGI) را بر عهده داشت، در انتهای سال گذشته این شرکت را ترک کرد.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب